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Mithilfe der Personalkapazitätsanalyse können Sie eine oder mehre Prozesse hinsichtlich ihres erwarteten Kapazitätsbedarfs analysieren. Sie kann z.B. genutzt werden, um…um:

• Prozesse zu identifizieren, die einen hohen Personalbedarf haben.

• Ihnen zu helfen den erwarteten Stellenbedarf für eine ausgewählte Menge von Prozessen zu ermitteln.

• den Kapazitätsbedarf verschiedener Varianten eines Prozesses (SOLL-IST-Szenarien) miteinander zu vergleichen.