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Auf dieser Seite wird die Berechnungsgrundlage für die beiden stellenbezogenen Analysen Personalkapazitätsanalyse und Personalkostenanalyse beschrieben. Die Grundlage hierfür bildet der stellenbezogene jährliche Kapazitätsbedarf für die Ausführung bestimmter Aktivitäten (bzw. Bausteine). |
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Bei der Analyse werden die Lastfaktoren ermittelt, indem die durchschnittliche Ausführungshäufigkeit einer Aktivität (bzw. eines Bausteins) pro Jahr ermittelt wird. Diese wird ermittelt indem die Prozessplattform für den zu analysierenden Prozess unter Berücksichtigung der BPMN-Schaltlogik ausgehend vom Startereignis verschiedene mögliche Prozesspfade betrachtet und die jeweilige Ausführungshäufigkeit der Aktivitäten ermittelt. TODO Abbrechen von Rücksprüngen und Auswirkungen auf das Analyse-Ergebnis Zusammen mit den Eintrittswahrscheinlichkeiten der Prozesspfade können die durchschnittlichen Ausführungshäufigkeiten bezogen auf eine Prozessausführungs Prozessausführung errechnet werden. Gemeinsam Die Prozessplattform multipliziert die o.g. Häufigkeiten mit der Fallzahl des Prozesses können um so schlussendlich auch die durchschnittlichen Ausführungshäufigkeiten pro Jahr der Aktivitäten berechnet werdenzu berechnen.
| Hinweis |
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Da es sich bei den ermittelten Werten grundsätzlich um Durchschnittswerte handelt, sollte beachtet werden, dass diese bei geringen Fallzahlen nur eine bedingte Aussagekraft besitzen. Dementsprechend sollte in diesen Fällen das Analyse-Ergebnis gedeutet werden. |
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