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Stellenbedarf (in VZÄ) = (Durchschnittliche Gesamtzeit pro Jahr * Aufschlagsfaktor für Verteilzeiten) / Jährliche Planarbeitszeit eines VZÄ
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Tipp: Ausführliche Informationen zur Durchführung einer Personalbedarfsermittlung gemäß des Empfehlungen des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI) finden Sie im Kapitel 2.4.3 Leitfaden zur Personalbedarfsermittlung des Organisationshandbuchs des BMI. |
Modus 2 (angelehnt an die Empfehlungen der KGSt(R))
Stellenbedarf (in VZÄ) = Durchschnittliche Gesamtzeit pro Jahr / (Jährliche Planarbeitszeit eines VZÄ - Verteilzeiten pro VZÄ)
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In die Berechnung des Stellenbedarfs fließen weiterhin Annahmen bzgl. sogenannter “Verteilzeiten” sowie zur jährlichen verfügbaren Arbeitszeit eines Vollzeitäquivalents ein: Diese Annahmen können Sie für jeden Auswertungslauf separat treffen (vgl. Abschnitt “Wie kann die Auswertung konfiguriert werden?“).
| Tipp |
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Tipp: Ausführliche Informationen zum KGSt-Modell der prozessorientierten Stellenbemessung finden Sie im entsprechenden KGSt-Bericht 8/2024. |
Welche Informationen muss ein zu analysierendes Modell enthalten?
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